有2名年轻干部在竞职中走上领导岗位

2017-07-19 23:40

这样大幅度的干部人事制度改革,提高了党和政府的公信度,提升了领导干部的状态,激发了干部活力,促进了社会经济发展。目前,该县全面启动了创建国家文明县城、国家卫生县城、省级园林县城的工作,全省综治民调跃升31个名次,招商引资逆势而上,今年引进项目86个、到位资金12.4亿多元,固定资产投资、规模以上工业总产值同比分别增长48.8%和32.9%。

7月21日上午,平江县教育系统170多名机关干部和二级机构负责人聚集在教育局会议室,参加局党委班子成员公开竞职大会,通过差额推荐、公开竞职、参会人员投票,一名原班子成员被差额下去,办公室主任余作成当选党委委员。至此,该县已有20多个县直单位完成了领导干部“差额推荐、公开竞职”工作,在公开竞职中有4名原班子成员离开领导岗位,有2名年轻干部在竞职中走上领导岗位。省委督办专员王孝忠在平江指导工作时说:“县直单位领导班子全员竞职,在全省开了先河。”

平江县委审时度势,认为当前干部人事制度改革正处在由局部改革、单项突破向整体推进的拐点上,公开竞职是大势所趋。决定在县直单位领导干部中推行“差额推荐,公开竞职”,即县直单位现任班子成员全体起立,从中层负责干部中以群众推荐、组织考察的方式确定一名优秀人选,与现任班子成员平等参加公开竞职。公开竞职由所在单位召开机关全体干部职工、下属机构负责人、离退休的原领导班子成员参加的竞职大会,参加竞职的人员在大会上进行竞职演讲,由与会人员以无记名投票方式进行秘密划票、民主推荐,大会公开唱票、计票,并当场公布投票结果。民主推荐票须超过与会人员半数方能作为入选人选,然后按得票多少确定任职人选。与此同时,平江县委还通过多种途径创新干部选任机制,先后推行了县直单位中层负责干部竞争上岗,对团县委、工业园、人事局、旅游局、招商局、妇联等2个正科和4个副科实质岗位在全省范围内进行公开选拔,有团县委书记、工业园副主任、旅游局副局长是分别从长沙、株洲选拔过来的。